هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات، نظام التّرقيات في أي من الدّول في العالم يخضع للعديد من القوانين والضّوابط التي من الواجب الالتزام بها لكي يتمّ الحصول بعدها على أي من الرتب والترقيات الوظيفية التي يسعى للحصول عليها أي من موظّفي الدّولة، أو موظّفي القطاع الخاص، ومن الجدير ذكره انّ هناك أيضًا بعض الدورات التي من شأنها أن تجعل منكم على قدر كبير من الآهلية لكي تنتقلوا من مكان وظيفي إلى آخر، والآن هنا في هذا الطرح، سنتعرف على دورات اثرائي، وهي الدّورات التي تمّ إقرارها في الكثير من المحافظات والمدن في المملكة العربية السعودية، سعيًا من الوزارة ” وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ” لكي يتمكّن الموظف من السّمو والارتقاء بعمله وبمهنيّته، ويكون آهلًا ليتمكّن من مواكبة الكثير من التطورات المهنية في هذه المسيرة، لذا فقد كان سؤال هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات من بين الاسئلة الدارجة التي لطالما اهتمّ بها الكثير منكم، وها هنا سنتعرف على التفاصيل في هذا الطرح.
ما هي دورات اثرائي
المتحدّث الرسمي ” منصور العتيبي ” التابع لمعهد الادارة العامة في المملكة، أشار إلى انّ دورات اثرائي، من شأنها أن تدعّم أي من الاجراءات اللازمة لأي من الموظّفين في حال سعى أي منهم للترقية، وذلك بعد أن اتضح ذلك من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتمّ احتسابها كنقاط مفاضلة بين المتقدّمين، وحدّها الأقصى يكون 30% لكل دورة منها 10 %، وهذا ما ورد بخصوص دوراءت اثرائي التي تمّ العمل بها الآن، والاهتمام بها في الكثير من الجهات العملية المهنية في المملكة.
هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات
بخصوص اعتماد دورات اثرائي في الترقيات أم لا، فإنّ هذا كلّه يرجع إلى الجهة التي تسعى لتطبيق الترقيات داخلها، فمن الممكن أن تعتمدها، ومن الممكن لا، ومن الوارد ايضًا أن تُقلل النسبة التي خصصت لها، فتكون مثلًا لكل دورة منها 5 % بدلًا من 10 %، أو من الممكن أن تجتمع كل منها ب 10 % فقط، هذا كله على حسب ما ترتأيه الأدارة في الجهة الحكومية دون غيرها من الجهات الأخرى.
بهذا نكون قد تعرفنا على اجابة الطرح ” هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات ” وأطلعناكم على ما هيّة دورات اثرائي التي لها اهمية كبيرة في بعض الأوقات لدى الكثير من موظّفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية.